สำหรับน้องๆ ชาว Dek-D ที่เพิ่งเรียนจบใหม่ หรือชาววัยทำงานคนไหนที่กำลังมองหาโอกาสโยกย้ายงาน และอยากร่วมงานกับองค์กรที่ขึ้นชื่อเรื่องใส่ใจสวัสดิการและความเป็นอยู่ของพนักงานที่ดี วันนี้ One More Course ขอพาทุกคนไปเปิดโพล “Top50 Companies in Thailand 2024” หรือ 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดประจำปี 2567 จากผลสำรวจของ WorkVenture กันครับ จะมีบริษัทไหนติดอันดับในปีนี้บ้าง รีบตามมาดูกันเลย!
WorkVenture แพลตฟอร์มออนไลน์สำหรับหางานในบริษัทชั้นนำ ได้ทำการสำรวจทาง Online และ Offline ในหัวข้อ “บริษัทในฝันที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด” โดยมีผู้ตอบแบบสอบถามอยู่ในช่วงอายุ 22-35 ปี จบระดับปริญญาตรีขึ้นไป และอาศัยอยู่ในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล รวมทั้งหมดกว่า 11,452 คน เข้าร่วมทำแบบประเมินในครั้งนี้ โดย Top 10 องค์กรในปี 2567 มีดังนี้
- อันดับ 1 Google : กูเกิล
- อันดับ 2 PTT : ปตท.
- อันดับ 3 SCG : เอสซีจี
- อันดับ 4 Agoda : อโกด้า
- อันดับ 5 Unilever : ยูนิลีเวอร์
- อันดับ 6 LINE : ไลน์
- อันดับ 7 Toyota Motor : โตโยต้า มอเตอร์
- อันดับ 8 ThaiBev : ไทยเบฟ
- อันดับ 9 Mitr Phol : มิตรผล
- อันดับ 10 Bangchak : บางจาก
รู้หรือไม่!
Google ครองอันดับหนึ่งบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมากที่สุดติดต่อกันเป็นปีที่ 6 นอกจากจะเป็นศูนย์รวมตัวตึงเฉพาะสายรวมไว้ที่เดียวแล้ว ที่นี่ยังมีสวัสดิการสุดว้าวอีกมากมาย ยกตัวอย่างเช่น
- รถรับ-ส่งพนักงานจากย่านที่อยู่อาศัย
- สิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงานและประชุมอย่างครบครัน
- อาหารฟรี 3 มื้อ แบบครบหมู่ ไม่จำเจ และที่สำคัญอร่อย!
- นโยบาย 20 Percent Time ให้พนักงานใช้เวลาทำงาน 20% ไปคิดสร้างสรรค์โพรเจกต์ที่สร้างประโยชน์ให้กับ Google มากที่สุด
- มีแพทย์ประจำบริษัท ช่างตัดผม ห้องนอนพัก อุปกรณ์/โต๊ะทำงานสุดไฮเทค และอื่น ๆ อีกมากมาย
พาส่องบทสรุปเทรนด์การทำงานปีนี้
จากบทวิเคราะห์โดย WorkVenture
- ภาพรวมของปีนี้บริษัทขนาดใหญ่สัญชาติไทยยังคงได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่อง จากการปรับตัวทั้งในเรื่องของสถานที่ทำงานและรูปแบบการทำงาน รวมถึงความเข้าใจในวัฒนธรรมการทำงานของคนไทยที่ทำให้พัฒนานโยบายด้านทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างตรงจุด
- องค์กรต่างๆ ปรับตัวและแข่งขันในเรื่องการเข้าหาและรับฟังเรื่องราวการทำงานของคนเจน Z มากขึ้น
- พนักงานกลุ่มเจน Z มีแนวโน้มการทำงานที่มองตนเองเป็นสำคัญมากขึ้น เลือกในสิ่งที่ตนเองอยากทำจริงๆ และมองหาความหมายในงานเหล่านั้น
- ผลตอบแทนเพียงอย่างเดียวไม่สามารถจูงใจให้พนักงานเจน Z อยู่ในองค์กรได้ แต่ต้องมีการพูดถึงบริษัทในทางที่ดี มีสวัสดิการที่ตอบสนองต่อไลฟ์สไตล์และให้ความเป็นตัวเองมากขึ้น
- บริษัทที่มีกลุ่มงานที่หลากหลายเป็นที่สนใจมากขึ้น เพราะเมื่อเริ่มงานใหม่หลายคนอาจจะยังไม่รู้ว่าตัวเองมีความชอบหรือความถนัดด้านใด แต่ถ้าได้ทำงานในบริษัทที่มีห่วงโซ่ที่ครอบคลุมหลายด้าน จะเปิดโอกาสให้ได้ลองเรียนรู้และลงมือทำหลายสิ่ง หรืออาจจะสามารถเปลี่ยนแปลงหรือย้ายสายงานภายในองค์กรได้
- คนรุ่นใหม่ไม่ได้ยึดติดกับสิ่งที่ตนเองเรียนมามากเท่าพนักงานในอดีต แต่พร้อมที่จะเรียนรู้ในสิ่งที่แตกต่างจากสาขาที่ตนเองเรียนอีกด้วย หากบริษัทเปิดโอกาสให้ลองข้ามสายงานหรือเรียนรู้ทักษะเพิ่มเติมเพื่อค้นหาตัวตนโดยไม่มีประสบการณ์ทำงาน ก็จะเป็นองค์กรที่ได้รับความสนใจเช่นเดียวกัน
นอกจากนี้มีบริษัทไหนที่ติด Top 50 ในปีนี้อีกบ้าง ตามมาเช็กกันเลย!
#คอร์สดีบอกต่อ ติดตาม One More Course by Dek-D ได้ทุกช่องทาง!
- เข้าร่วมกลุ่ม One More Course คลิกที่นี่
- X: @tornokandcourse
- IG: @tornokandcourse
- TikTok: @tornokandcourse
0 ความคิดเห็น